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北京丰润商业风险管理咨询有限公司人力资源电

作者: admin 分类: 公益活动 发布时间: 2018-10-22 14:29

  对北京丰润商业风险管理咨询有限公司人力资源来说打电话邀约候选人是首要步骤,但最令人头疼的事情是,已经约好10个人来面试,结果只来了2个。下面小编整理了一些人力资源常用电话邀约技巧:

  拿到简历后的准备工作

  1、北京丰润商业风险管理咨询有限公司分析面试者的属性,所面试的职位、之前的工作经历、所学专业、是否在职等情况。在电话邀约面试之前对投递职位和公司资料详细了解并准备。

  2、用得体的语言交流,并在轻松愉悦氛围下沟通。

  3、做好被拒绝被质疑的准备。

  电话通知的技巧:

  1、主动者,这类求职人员已经明确了择业意向,并且准备好参加公司面试,一般在上午10点至下午17点通知面试为宜。

  2、被动者,北京丰润商业风险管理咨询有限公司通过网络搜索简历、猎头招聘搜寻到的人。深层清洁洗脸奶介绍此类人员求职意向不明确,电话沟通可以在18点以后,这样即不会打扰人家正常工作,北京丰润商业风险管理咨询有限公司又能够保证短暂沟通。打电话时一定要准备好清晰明确的提纲,尽可能介绍公司的突出特点来吸引人,沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。在沟通后将公司的信息、岗位的信息传递给沟通者。

  打电话注意事项

  1、打招呼,并询问通话是否方便。

  2、介绍自己和公司,把公司情况做个简单的描述。

  3、表明招聘职位,并简单介绍所招聘职位的工作内容。

  4、在学历、工作经历等方面给予通话者肯定。

  5、语速适中,态度诚肯积极。

  6、邀约,完成通话后获取通话者邮箱等联系方式进行面试邀请函发送。

  电话结束后要做的工作

  当通话者同意参加本公司面试邀请的时候,要给对方发一个短信或者邮件,猎头告知对方面试时间、地点、公司名称、联系人等信息。并且将公司的情况,面试职位和基本工作内容进行简单的描述,北京丰润商业风险管理咨询有限公司并留下联系电话和联系人姓名,便于正式参加面试当天出现不便时及时沟通。

  一封正式的面试邀请函,北京丰润商业风险管理咨询有限公司对面试者来说会感觉受到重视,可通过发送公司简单介绍来判断出面试者准备工作是否到位,以及检阅对面试的重视程度。

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